차년도인 2020년의 경우 48대총동창회 출범에 맞춰 안정적 장학재원

확보가 지속 가능한 장학재단이 될 수 있도록 위원과 회원제를 추가로

신설하는 등 기구를 개편하고, 현재까지 운영방식에 대한 검토 및 단문

장학금에 대한 재학생 인식을 토대로한 개선안 수립이 1차년도 목표임

단, 금년도 장학사업은 전년과 동일한 조건으로 일단 집행키로 함

2021년도는 마련된 개선안을 현업에 적용하는 한해로서, 모두가 받고

싶은 장학금이 되기 위해 수혜자는 20명에서 5명선으로 줄이고, 지급

금액은 최소 4백만원으로 증액시키며, 개선효과에 대한 고객의 소리를

주기적인 들어보는 등 반응조사를 통해 적기에 개선책을 마련토록 함

2022년도 역시 2021년과 동일한 방식으로 운영을 하면서 장학재단에

대한 지속적인 의견수렴을 통해 보완책을 마련함과 동시에 안정적인

재원확보를 위한 방안마련에 보다 치중하고자 함

2023년과 24년도는 장학재단이 운영이 완전히 정착되어 모든 면에서

효율적인 운영이 이루어지는 심화단계로서

그간 마련된 기금과 노하우를 바탕으로 수혜자는 10명內外로 늘리고,

장학금 또한 학과별로 한학기 학비를 보전해줄 수 있도록 증액하며

그간 높아진 단문장학회 위상을 유지를 위해 취업지원강화, 신규장학

사업 발굴, 대내외 홍보활동 등을 지속적으로 실시토록 함

-장학재단 기구개편, 재단운영에 대한 실태 분석, 장학 재단에 바라는 재학생 니즈 파악 등 현상 분석

-재단목표설정, 현실과 목표간 gap 분석, 개선(案) 마련  

-수혜자 줄이고(5명선), 지급장학금 증액(최소4백만원)

-항목별 단계별 개선(안) 실시, 개선효과 VOC청취

-항목별 개선효과 분석 및 미흡한 점에 대한 보완책 마련

-2단계와 동일방식으로 추진하며, 주기적으로 의견 청취

-지속적이고 안정적인 장학기금 조달방안 수립

-장학생대상 적극적인 취업지원으로 장학생 취업률 제고

-높아진 장학회 위상유지를 위한 아이템 발굴 활동 지속